- I manager dell’azienda riescono a contestualizzare un conflitto nascente o in corso trovando dei valori comuni in base ai quali confrontarsi con le parti in causa?
- Hanno coscienza delle reazioni proprie e altrui di fronte al conflitto?
- Riescono ad immaginare degli approcci diversi che aprano nuovi scenari alla soluzione del conflitto?
L’obiettivo è acquisire maggiore padronanza nelle relazioni commerciali leggendo la situazione di vendita con il codice teatrale e analizzandone via via i vari componenti: lo spazio, i personaggi e la dinamica di Ruoli che essi interpretano.
Metodologia:
Il lavoro si avvale delle teorie elaborate da Keith Johnstone (CAN) sullo Status Sociale e della teoria e pratica relativa al Metodo di improvvisazione americano (L. Strasberg, U.S.A.).
Tempi: Modulo base di 16 ore, distribuite nell’arco di 2 o più giornate.
Gli altri eventuali moduli di approfondimento hanno la stessa durata.
Costi: Variabili in base al numero dei partecipanti e allo svolgimento del programma concordato.
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